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媽咪！看我開飛機，轉動螺旋槳起飛，嗡~嗡、咻~咻、砰~砰，打到大壞蛋！其實孩子如果喜愛飛行，應該是一種天份，
因為大部分的人，與生俱來就怕高;多鼓勵孩子，讓他構築自己的夢想。20年後，您會發現這架飛機仍陪伴著他。
Good Green Fun™
【產品規格】
包裝尺寸:21x22x12.5 cm
零件數:1 pc
設計製造:美國
生產地:美國
【檢驗標準】
Green Toys與Green Eats的安全玩具與兒童餐具都是經過FDA(美國食品藥物管理局)無毒食物容器等級的認證，每道生產流程檢驗均符合最高安全標準(歐盟EN71、國際標準ISO 8124、美國ASTM F963、美國CPSIA)。
Green ToysGreen Toys與Green Eats的設計沒有外部塗料，保證無毒不含美耐皿(三聚氰胺)、塑化劑、雙酚A(BPA)、PVC、無鉛含量。
【產品材質】
環保安全無毒HDPE 2號塑膠
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回收再生紙、天然大豆油墨印製
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（中央社記者張茗喧台北6日電）一句「想回到長大的茶園」、「想再看一眼大海」，北市聯醫團隊排除萬難、沙盤推演各種緊急情況，替癌末、重病末期的老奶奶、老爺爺們圓夢，造就不少感人故事。
中央健保署醫務管理組長龐一鳴今天表示，全民健保自民國84年開辦起，陸續推動行動不便患者、呼吸器依賴患者、末期病患等居家療護，每年照顧人數超過10萬人，今年更整合為「居家醫療照護整合計畫」，盼與長照2.0接軌，讓長者可以在家安老。
台北市立聯合醫院副總院長璩大成指出，以前總覺得年邁患者坐輪椅到醫院看病，對醫師而言是件再正常不過的事，直到一次到患者家中探視，光是下車走到電梯口就汗流浹背，患者又住在頂樓加蓋的鐵皮屋，在炎熱的夏天「高溫肯定有40度C」，加上得時常推著輪椅舟車勞頓到醫院，只為了回診拿藥，才讓他體會居家療護重要性。
為了這群長輩，北市聯醫多年來推動居家療護服務，今年更組成「居家整合照護團隊」，除提供行動不便患者醫療、職能治療、藥物等服務，更替不少癌末、非癌末期患者圓夢，造就不少感人故事。
璩大成說，忠孝院區收治的一名80多歲老奶奶，隨著病情步入末期，心中卻想再看一眼兒時陪伴她長大的茶園，醫療團隊經多次開會評估奶奶身體狀況，為了怕她一回到熟悉的茶園就不想離開、萬一在路途中失去呼吸等，團隊做了各種沙盤推演，替老奶奶圓夢。
另有一名和平院區的老奶奶，想從台北回東勢老家看看，由於路途遙遠，醫護人員做好萬全準備後，一行人擠進9人坐小巴帶著奶奶回到東勢，在曬著稻榖的老房子裡，全家人齊聚替奶奶唱生日快樂歌。
不只如此，醫護團隊還曾替沒有身分證的老人找回家人、因老爺爺一句「想再看一眼大海」，想盡辦法替他完成心願，璩大成說，雖然這些健保都不給付，但醫護堅信「這是信念」，也盼未來能繼續深入社區，讓更多長輩在人生最後一哩路上，可以走得更安心。1051206
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社東京28日綜合外電報導）日本廣告業巨頭電通公司社長石井直（65歲）今天表示，針對新進女性員工高橋茉莉去年12月因過勞自殺事件，他將於下個月辭職，為這起違反勞動基準法的事件承擔責任。
「每日新聞」和「日本時報」等媒體報導，石井在記者會一開始就道歉說：「沒能阻止過度勞動。由衷表示歉意。」下個月的董事會上將就一系列問題對執行董事等作出處分。
路透社報導，24歲的高橋去年10月加班多達105小時，次月即陷入憂鬱。厚生勞動省本月認定她的自殺屬於「過勞死」，因而突襲檢查電通公司。
美聯社報導，高橋去年4月才進入電通公司，10月工作量就激增，經常夜以繼日工作，直到清晨5時才回到家。她在去年12月由公司陽台跳樓輕生。
電通公司承認，高橋所受待遇宛如騷擾，因為她的紀錄顯示，她每月加班時數都符合不超過70小時的公司規定，但出現了像是69.9小時的數字，而其實她加班時間遠多於此。
厚生勞動省東京勞動局今天上午以涉嫌違反勞動基準法為由，將作為法人的電通公司及1名男性管理人員（當時是高橋的上司）的書面資料移交檢方。根據美聯社，這名主管涉嫌逼死高橋。
共同社報導，勞動局向包括石井在內的董事了解情況，將全面調查公司高層是否有組織參與其中。東京地檢也計劃向公司幹部了解情況。
根據日本政府資料，每年約有2000人因為與工作相關的壓力而自殺。
因過勞等的自殺已成為社會問題，外界針對電通企業體制的批評越發嚴厲。電通將採取新的經營體制，包括聽取外部意見推進工作方式及業務改革，加緊恢復信譽。
高橋自殺後被認定為工傷事故，以此為契機查明電通超過勞資協議規定的長時間勞動已然常態化。
記者會時在座的副社長中本祥一就過勞的原因闡述見解說：「過強的上下級關係等本公司獨有的企業氛圍造成了很大影響。」關於高橋的自殺，他表示，「考慮到她業務經驗尚淺，無法否認存在被指職權騷擾的情況」，同時說明稱不認為有違法行為。
電通表示，儘管月加班時間（法定工作時間外）超過80小時等業務負擔很重的員工逐年減少，但今年1月至11月仍有114人熱門。據悉也存在少申報工作時間等情況。電通計劃新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位等，將加速改善工作環境。1051229
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